• Сервисное обслуживание

    Согласно ст.217 ТК РФ работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 50 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

    Нашими специалистами по охране труда проводится работа по оказанию услуг в области охраны труда предприятиям малого и среднего бизнеса. Реализация перечня услуг в сфере охраны труда заменяет необходимость содержать специалиста соответствующего профиля на предприятиях малого и среднего бизнеса.

    В предлагаемую нашей организацией услугу входит:

          1. Ведение текущей работы по охране труда на предприятии.

          2. Формирование и предоставление пакета документов по охране труда, наличие которых должно быть в каждой организации независимо от ее формы собственности. В пакет входят следующие документы:

        • организационно-распорядительная документация (приказы, перечни, списки, графики и т.д.);

        • программы инструктажей по ОТ;

        • инструкции по охране труда, пожарной безопасности, по оказанию первой помощи пострадавшим;

        • подборка нормативно-технической документации в электронном виде (ГОСТ, ПОТ, ПБ, РД, ППБ, ПУЭ, СанПиН, СНиП и др. НТД)

         3. Информирование заказчика о нормах и требованиях действующего законодательства по охране труда, а также об их изменениях и дополнениях.

         4. Обучение по охране труда руководителей и специалистов.

         5. Участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.

         6. Консультирование заказчиков по вопросам охраны труда.

         7. Правовое сопровождение всех оказываемых услуг.

         8. Взаимодействие от имени заказчика с контролирующими органами в области охраны труда, ответы на предписания этих органов.

         9. Анализ состояния охраны труда в организации заказчика.

         10. Организационно-методическая помощь и практическое содействие по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда.

    Аутсорсинг по охране труда - лучшее решение вопросов охраны труда на малом предприятии:

    1. Квалифицированное исполнение функций по обеспечению требований охраны труда в организации - на Вас работает не один специалист, а целая команда;
    2. Снижение затрат, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
    3. Уменьшение размера штрафных санкций органов надзора и контроля в сфере охраны труда;
    4. Улучшение условий и охраны труда работников;
    5. Выполнение мероприятий по охране труда в требуемый срок;
    6. Экономия средств на содержание штатного инженера по охране труда;
    7. Постоянный мониторинг и актуализацию нормативно-правовой базы, оперативное реагирование на все изменения в требованиях по охране труда;
    8. Мы стремимся устанавливать и развивать долговременные отношения с организацией – заказчиком и постоянно работаем над повышением качества наших услуг.